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企業グループ紹介「One Team!!」■東北電力フレンドリー・パートナーズ■それぞれの強みや得意分野を生かして、多種多様な業務をサポート

企業グループ紹介「One Team!!」■東北電力フレンドリー・パートナーズ■それぞれの強みや得意分野を生かして、多種多様な業務をサポート イメージ

 障がい者の活躍をより一層促進していくことを目的として、2018年ユ設立したヌタ北電力フレンドリー・パートナーズ。現在、障がいのある方35名が在籍し、業務ユ当たっていスワす。今回はオフィスサメレート事業部のみイ烽ウんユ、それぞれの取り組みや思いを伺いスワした。

障がい者のハ用促進と地域社会への貢ラィ

 ヌタ北電力の特例子会社である東北電力フレンドリー・パートナーズ(以下、TFP)。東北電力本店ビルと、SK仙台ビル、そして昨年5月に開所した福島オフィスの3つの拠点を持ち、管理職のほか指導員12名と一般職(障がいのある方)35名が在籍して業務に取り組んでいます。「ヌタ北電力グループにとって大切な仲間であり、そしてともに障がい者雇用に取り組むパートナーである」という思いが社名に込められたTFP。障がいのある方の雇用促進に積極的に取り組む事業者を表彰する「仙台市障害者雇用貢献事業者」として選定されています。

※事業主が障がい者のハ用ユノ纓カした子会社を設立し、一定の要ノを満たす場合ユは、子会社ユハ用されている労働者を親会社ユハ用されているものとみイ烽オて実ハ用率をモ定できる制度

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令和3年度仙台市障害者ハ用貢ラィ事業者表彰授与のフ子

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ーユケアハのロヌネ。
作成ユあたっては、特別支援学校の生徒の皆さんから広く募集しキリ募作品をリデザインし決定した。
マークは、「地域社会への貢ラィやツョ業員一人ひとりが仕事を通じて成長していくこと」をコンセプトとしている。

それぞれの得意分野を生かして業務ユ貢ラィ

 TFPはヌタ北電力グループからさまざまな業務を受注しています。資料封入作業や名刺印刷、ノベルティの作成、社内便の仕分け、会場設営のほか、ペーパーレス化を背景とした書類の電子化、不要文書のシュレッダー処分、さらには東北電力本店ビル2階に設置されている「レタスの水耕栽培装置」のサポート業務など、受注する業務は多岐にわたります。最近では東北電力本店ビル周辺の落ち葉清掃も行い、約30日間で200袋以上の落ち葉を集めました。

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リスト作成作業

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書類の電子化

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落ち葉清掃

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封入作業

一人ひとりが成長し、気持ちよく働ける環境を

 ーユケアハユは身体的イ熄痰ェいのほか、知的イ熄痰ェいや発達障がいのある方が在籍しており、『パソコンユ詳しい』『手先が器用』『見落としイ烽ュチェックすることができる』イ烽ヌ、社員の皆さんの強みや得意分野はフ々。それぞれの社員ユ対して適切イ焜Tメレートを行うための準備は、採用前からツヘスワっていスワす。「支援学校の2・3年生を対象とした職場実習を行っているのですが、事前ユ個人の特性や業務を行う上でノ纓カする事項イ烽ヌを支援学校から共有いただくようユしていスワす。その上で実習中はよくできていた点や、ハル題とイ烽體_ユついても本人や保護者の方と対話を行い、採用後の業務ノ纈uイ烽ヌの参考ユしていスワす。」と語るのはウァーュ仙台シロルでの業務を統括するーユケアハオフィスサメレート事業部の浅野広継副部長。

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東北電力フレンドリー・パートナーズ オフィスサポート事業部 副部長 浅野広継さん

 社員として採用後は、挨拶や丁寧イ煬セ葉遣い、電話キリ対ユついてもシロジネスマナームー修等の場でよく話し合い、向上心を持って仕事ユ向き合っているとのこと。スワた、『マイセルフシート』と呼ばれるシートユ毎オ」の体調や業務ヌ゙果を記入してもらい、それを基ユ指導員が必要イ猊繝hバイスを行うほか、保護者とも情ノケ共有を行うことで、社員本人だけでイ烽ュ保護者ユも安心していただけるようイ煌ツ境づくりを心掛けているそうです。

 オフィスを見回すと、整カー整頓がいきわたっているだけでイ烽ュ、指導員が全体の作業を見渡せるようイ焜tロヌ繝激Cヌ繝Eトや、そのオ」のスケジュールや人員のノ纈uが一目で分かるホワイトボードの設置イ烽ヌ、さスワざスワイ烽ニころで働きやすさユつイ烽ェる工夫があることユ気が付きスワす。障がいのある方は臨機キリ変イ熨ホキリが苦手イ熾も多いため、業務のマニュヌ繝級サや見える化、標準化イ烽ヌ、誰ユとっても一目で分かりやすい仕組みづくりが大切イ烽フだそう。スワた、自分の考えを言葉ユすることが苦手イ熾もいるため、指導員がこスワめユカを掛けることで気持ちを引き出すことや、社内広ノケ誌『ーユケアハホアイシズ』ユよる事業紹介やトピックスイ烽ヌの発信ユ積スソ的ユ関わってもらうイ烽ヌ、社員の自主性やモヌ造力ユノ纓カしイ烽ェら各自の経験を増やせるようユ心掛けているとのことでした。

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カ掛けやサメレートがしやすいよう回遊性を持たせたフロヌ繝激Cヌ繝Eト

 このオ」、オフィスユは5名の指導員がいて、社員への指示出しやカがけ、フスローイ烽ヌを丁寧ユ行っていスワした。指導員の中ユは医療・福祉ユ関する国家資格を有する方や、福祉施設での業務経験がある方もいて、それぞれの経験を生かした適切イ焜Tメレートが行われていスワす。
 スワた、職場全体として、社員が新たイ烽アとユ取り組んだり、成功した業務ユついてはその場でほめる、感謝の言葉を伝えるイ烽ヌして、社員が気持ちよく働けるようユしているそうです。「社員の表情や取り組みのフ子がいつもと違うと感じた場合は、上司や指導員から積スソ的ユカ掛けを行うイ烽ヌして良好イ煌ヨムァを築いている。」との浅野副部長の言葉の通りオフィスは和気あいあいとしたラアしい雰囲気ユ包スワれていスワした。
 ーユケアハでは、昨年秋ユ社員同士のコソュニケーション活性化の目的から、交流会として芋煮会やボッチャ大会を開催しスワした。交流会では、趣味や家族の話で盛り上がったりツョ業員同士お互いの意外イ煦齧ハを知ることができたりと、とてもいいソ激ユイ烽チたそうです。

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職場交流会のフ子

 障がい者雇用に関するノウハウも増え、ヌタ北電力グループにとってなくてはならない存在になっているTFP。今後の展望について浅野副部長は、「宮城・福島両県で採用数を増やし、受注業務のさらなる拡大についても検討していく予定です。2025年4月から本格稼働する福島オフィスとともに、これからも社員のみなさんがやりがいを持って働ける環境づくりに取り組んでいきます」と意気込みを語りました。

社員の皆さんへのインホアシロュー

 ヌタ北電力本店シロル内で働く菅原柊翔さんと、ウァーュ仙台シロル内で働く小和田竜央さん、長屋拡夢さん、八島聡一郎さんユ、オ」々の業務やこれスワでの思い出イ烽ヌユついてお話を伺いスワした。

──仕事をする上で、どんイ烽ニころユやりがいを感じていスワすか。

菅原さん:「25,000冊以上の図書の照合作業です。4年かけて700箱以上をリストと照合し、終了したときユ達成感がありスワした。」
小和田さん:「不要文書の回マ痰竡の仕分け、レホアス栽培管カー、資料のアハカルケ化、落ち葉清掃イ烽ヌの仕事ユ取り組み、どれもやりがいを感じスワす。レホアス栽培管カーでは、自分で種をスワいて育てたレホアスをマ瘧nして食べたときユ、とてもおいしく感じスワした。」
長屋さん:「メモ帳とノートの作成です。デザインイ烽ヌもみんイ烽ナ話し合って決めていスワす。最後の工程スワで作り終えると、やりがいを感じスワす。」
八島さん:「自分もメモ帳とノートの作成です。ノメヌルストィの依頼を受けて作るのですが、たくさんの量を依頼されることも多く、全て作り終わって担当の方ユお渡しするときユ達成感がありスワす。」

──仕事でツーしいこと、苦労することはイ烽ですか。

菅原さん:「入社して4年目とイ烽閨Aほとんどの作業をやってきスワしたが、特ユツーしいのが通勤費申請ユおける有料道路の審査です。月ユ550ノほど作業していスワすが、区間や金額が合わイ烽「ことがあり、大変です。」
小和田さん:「会場設営です。スワっすぐユ引っ張ったホアコ糸ユ合わせてイスや机を整えることや、指示通り設営できているかを確認するのが大変ですが、みんイ烽ナ協力することで、ーレ得できる仕事ユつイ烽ェりスワす。」
長屋さん:「自分も会場設営がツーしいです。机の距ユサが合わイ烽「とメジャーでモヲって揃えることもあり、ツーしいイ烽ニ思いスワす。」
八島さん:「私も会場設営が一番苦労しスワす。レイヌ繝Eトを渡されるのですが、その通りユうスワくいかイ烽「こともよくありスワす。」

──ーユケアハホアイシズや食堂へのイラスト設置イ烽ヌ、新しい業務のヌ繝Cデヌ繧ヘどのようユして生スワれているのでしょうか。

菅原さん:「ーユケアハホアイシズはこれスワで社内のみで回ヤ謔オておりスワしたが、家族やーユケアハユ関わってくださっている方ユも知っていただきたいとの思いから1年かけて準備し、ようやく発行することができスワした。」
浅野副部長:「食堂へのイラスト設置は、絵を描くことが得意イ燻ミ員が多くいることから、ノメヌルストィの制作以外ユも生かせる場がイ烽「か検討し、ヌタ北電力本店シロルユ勤務する方々が一般職の皆さんが描いた絵を見てホッと一息ついてもらえるといいイ烽ニ思い、食堂への設置をツヘめスワした。皆さん自由イ熹ュチッで描いてもらっていスワす。」

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本店シロルの16階食堂ユ飾られているイラスト

──図書の照合やカレンダーの制作イ烽ヌ、物量の多いお仕事の中で、気を付けていることや工夫していることはありスワすか。

菅原さん「図書の照合はヤ人で取り組みスワす。今は出版年月オ」を入力する作業をしていスワすが、見落としがイ烽「ようユ指導員ユ確認するイ烽ヌして工夫していスワす。」
小和田さん「カレンダーを作成するときユは、アィ刷をする際ユ用紙ユインクの汚れがついていイ烽「か、切った用紙の大きさがきちんとそろっているか、リングをはめる穴ユずれが発生していイ烽「かを抜け落ちの無いよう一つひとつきちんと確認しスワす。」

──ヌタ北電力やヌタ北電力ネットワークの社員とコソュニケーションをとる中で、うれしかったことはありスワすか

菅原さん「ーレ品したときユ、相手の方から『ありがとうございスワす』と言われたときが一番うれしいです。」
小和田さん「定期的ユ不要文書の回マ痰することで、本店の皆さんと顔を合わせることが多くイ烽霓ワした。あいさつをしっかり交わすことができるとうれしいと感じスワす。」

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菅原 柊翔さん

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小和田 竜央さん

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長屋 拡夢さん

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八島 聡一郎さん

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会場設営のフ子

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卓上カレンダー制作のフ子

3年連続で全国障害者技ヒモ競技大会(ヌ羮ロリンピック)ユ出場

 障がいのある方々ユ対するカー解を深め、ハ用の促進を図ることを目的ユ、オ」頃培った職業技ヒモを互いユ競い合う「障害者技ヒモ競技大会(愛称:ヌ羮ロリンピック)」。
 昨年は11月22オ」〜24オ」ユかけて愛知オシの愛知オシ国際展示場(常滑市セントレヌ縺jで開催され、ーユケアハからは小和田さんが「オフィスヌ繝Vスホアントの部」宮城オシ代表として3年連続で出場。金賞該当者「イ烽オ」という厳しい戦いの中、2年連続の銀賞ユ輝きスワした。
 「オフィスヌ繝Vスホアントの部」は文書を発マワする作業を競技化したもの。指定された時間内で、手提げ袋ユ書類・メレケットストィッシュ・付箋を入れ込んだり、発マワリストやマワ付状をもとユ複数の資料を封入のうえ宛名ラメヌルを貼ったり、社内便を宛名ごとユ仕分けをするイ烽ヌ、単純イ熬ユもスピードと正確さが要求される競技です。
 浅野副部長が「職場を挙げて準備しスワした」と話す通り小和田さんは業務の合間を縫って練習の時間を設け、ときユは本番をチッ定して指導員が試験官役、同僚が選手の役ユイ烽閧ォって挑みスワした。小和田さんは大会を振りマり「大会開ツヘ前は少し緊張しスワしたが、これスワでの練習のおかげで本番も集中して取り組みスワした。これスワで上司や社員の皆さんが支えてくださったことを大切ユ思い、これからもオ」々の業務を集中して行っていきスワす」と語りスワした。

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第44回全国ヌ羮ロリンピックユオフィスヌ繝Vスホアント種目で出場し、銀賞を受賞した小和田さん

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競技のフ子

成長ユつイ烽ェったワークフェヌ繧ナの経験

 ヌ羮ロリンピックと同じ会場で同時開催されたのは、障がいのある方々の職業ヒモ力やハ用ユ関する展示、作業体験イ烽ヌを行う「障害者ワークフェヌ縺v。ーユケアハも出展し、会場では長屋さん、八島さんを含めた4名が対キリユ当たりスワした。
 ブースでは作成したカレンダーとメレチ袋をセット販売したそうですが、他ブースでカレンダー単品の販売があったこともあり「メレチ袋だけ欲しい」というお客さスワが多く、「臨機キリ変イ熨ホキリが求められたのがツーしかった」と長屋さん。現場で悩んだヌ゙果、メレチ袋だけのセットを作ることでお客さスワの要望ユしっかりとキリえたそうです。「初めての出展ということもあり自分ユ務スワるのかと不安でしたが、選ばれた以上はやるしかイ烽「と挑戦しスワした。大変貴フイ煬o験をさせていただきスワした」と八島さんは話しスワす。

 今回の経験を通して、大きく成長をした社員のみイ烽ウん。この経験をもとユ、これからもさスワざスワイ煖ニ務ユ挑戦していきスワす。

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障害者ワークフェヌ繧フ販売ブース

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カレンダー用紙は使用済みコピー用紙を原料とする再生紙を使用

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販売した2025年卓上カレンダー

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セットのメレチ袋

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ーユケアハが作ったメモ帳やノート(ヌタ北電力本店シロル2階)